具体是否需要赔偿以及赔偿的多少，需要结合具体情况来分析。
如果因为标书写错导致废标，且该错误是员工的失职或疏忽造成的，那么员工需要承担一定的责任。这种责任可能包括经济赔偿，但具体赔偿金额需要根据实际损失和员工过错程度来确定。另外，如果员工的错误行为违反了公司的规章制度，公司也有权根据规定对其进行相应的处罚，包括解雇等。
在某些情况下，如果投标书做错之后因此骗取中标了，或者投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效。这种行为不仅会给招标人造成损失，还可能构成犯罪，需要依法承担赔偿责任甚至刑事责任。
然而，如果标书错误并未导致实际损失，或者员工的错误并未达到违反公司规章制度的程度，那么员工可能不需要承担赔偿责任。具体情况需要根据相关法律法规和公司规章制度来判断。
总的来说，标书做错了员工是否需要赔偿，取决于具体情况和法律规定。如果员工对此有疑问或担忧，建议咨询专业律师或相关法律机构以获取更准确的法律意见。