需要赔偿
标书做错了，员工是否需要赔偿取决于具体情况。如果标书做错是由于个人失误或疏忽导致的，那么员工可能需要承担相应的赔偿责任。
赔偿的原则和依据
责任归属：首先需要明确标书做错的具体原因。如果是个人失误或疏忽，责任应由个人承担；如果是团队或部门共同负责的项目，责任需要根据各自的职责来划分。
赔偿原则：遵循“谁过错，谁赔偿”的原则，即由于个人失误导致标书做错，个人可能需要承担赔偿责任。
法律依据：根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定，如果标书的错误导致了招标人的损失，招标人有权要求相应赔偿。然而，该法律并未明确规定具体的赔偿计算方式，因此赔偿金额通常需要根据实际情况来评估。
赔偿金额的计算方法
赔偿金额的确定需要考虑以下因素：
标书的错误程度
对招标过程的影响程度
招标人因此遭受的实际损失
此外，也可以参考类似案例的判决结果，以确保赔偿的公平性和合理性。
避免类似问题的建议
为了避免类似问题的再次发生，可以采取以下措施：
加强审核和校对环节：确保标书的准确性和合规性。
建立责任追究机制：提高团队成员的责任心和工作质量。
积极沟通：与招标人保持良好沟通，了解其具体损失和赔偿期望，通过协商达成双方认可的赔偿方案。