标书做错了员工需要赔偿吗

标书做错了员工需要赔偿吗

标书做错了员工是否需要赔偿，取决于具体情况。

根据《工资支付暂行规定》第１６条规定，如果员工的失误给公司造成了经济损失，公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿可以从员工的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的２０％。如果扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

在投标过程中，如果员工因失误导致标书做错，进而导致中标无效或给招标人造成损失，员工依法需要承担赔偿责任。例如，如果投标人以他人名义投标或弄虚作假骗取中标，中标无效且给招标人造成损失的，员工需依法承担赔偿责任。

具体到标书废标的情况，员工是否承担法律责任需结合具体情况判断。一般来说，标书废标的处罚是向失职人员纠责，并由公司做出处理。